昌平实验室招聘高通量小分子药物筛选平台主管

2024年06月13日

一、单位简介

昌平实验室成立于2020年10月，是国家创建的新型科研机构，位于北京市中关村生命科学园。

作为国家战略科技力量的重要组成部分，昌平实验室以生命科学为核心，面向国家重大战略需求,聚焦生命组学技术、免疫诊疗技术、先进成像及干预技术，在机理探索、筛查诊断和干预治疗等方面开展上游前沿技术研发,力争打造世界一流生命科学创新高地。

现因实验室整体工作需要，招聘高通量小分子药物筛选平台主管。高通量小分子药物筛选平台的主要工作包括：

1. 建设与维护小分子化合物库；

2. 基于科研项目需求，面向目标靶点对小分子化合物库进行活性化合物筛选；

3. 开展苗头化合物功能验证与作用机制研究；

4. 对小分子筛选项目进行统筹规划与工作协调；

5. 其它相关工作。

二、招聘岗位及条件

岗位名称：平台主管

岗位职责：

1. 负责实验室高通量小分子药物筛选平台的管理、运行、维护、升级等工作；

2. 负责实验室小分子化合物库的建设与维护；

3. 负责领导高通量小分子药物筛选团队，完成苗头化合物的功能验证与作用机制研究；

4. 负责小分子筛选项目的统筹规划及项目进展汇报；

5. 其它相关工作。

任职要求

1. 药物化学、生物化学、生物医学工程、电子工程等相关专业，硕士或以上学历，十年以上相关工作经验，有国内外大型药企、CRO、学术机构高通量筛选平台负责人，或在知名学术机构从事相关研究经验者优先；

2. 对基于SPR的高通量筛选技术和药物化学有较为深入的了解，对DEL、虚拟筛选、微流控、质谱等其他高通量筛选技术有一定程度的了解，对化合物验证、实验动物、微流控、自动化等相关技术有一定了解，有升级、改造设备和测试方法经验的优先；

3. 具有构建、管理、维护10万量级以上大型高通量筛选化合物库经验者优先；

4. 中、英文听说读写能力良好，具有独立查阅英文文献、资料及分析、总结、汇报的能力；

5. 具有较强的团队管理、协调沟通和学习能力，具有高度的责任感，敢于担当，乐于奉献，工作态度端正、处理事务高效，善于合理分配工作优先级，具有良好的团队合作意识和抗压能力。

三、人才保障

1. 薪酬：提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。

2. 福利：按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。

3. 落户：对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。

4. 住房：提供可选公租房。

5. 人才项目：协助申报国家或北京市各类人才项目，获资助者可按规定享受配套待遇。

6. 其它：带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。

四、工作地点

北京市昌平区中关村生命科学园，昌平实验室。

五、招聘流程

1. 报名。有意者请将个人简历发送至cplhr@cpl.ac.cn，邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”，例如：高通量筛选平台负责人+张红+XX大学+博士。

2. 面试或笔试。符合岗位需求的候选人，将择优安排参加面试或笔试。

3. 体检。通过面试评估的人员，在履行内部审批程序之后，实验室将向其发出体检通知。

4. 确认录用。候选人安排时间进行体检，获得体检报告，体检合格方可获得录用通知。

六、联系方式

1. 联系人：张老师

2. 联系电话：010-81935000-1161；15901082030

3. Email：cplhr@cpl.ac.cn