昌平实验室举办“第四期新员工入职培训”

2024年03月28日

3月22日，昌平实验室教育培训部举办“第四期新员工入职培训”。昌平实验室主任谢晓亮、副书记兼副主任郑焕敏、北京大学心理与认知科学学院副院长姚翔及法务总监王洁受邀参加本次活动并做分享和交流。本次活动包括分享、交流和拓展三部分，共73名新员工参加本次活动。

上午，大家在昌平实验室报告厅进行了分享和交流。首先，通过昌平实验室官方宣传片，了解昌平实验室的定位、使命和相关科研工作；接着全体起立，奏唱中华人民共和国国歌。

随后，北京大学心理与认知学院姚翔副院长做《新员工如何尽快适应新岗位》的分享。他提到新员工入职是心理应激层面的过程，适度应激可以促进绩效，应对压力，需要改变认知策略，提升自我效能，以平常心待之。

接着，郑焕敏副书记、副主任做主题为《以人为本 增强使命感 建设世界一流科研高地》的分享。他介绍了昌平实验室按照科研任务方向，布局开展的科研项目所取得的成果，提出用习总书记科技创新论述指导实验室发展的思考，持续深化实验室科研发展战略工作，聚焦中央确定的实验室发展目标定位使命，深化科研发展战略研究与任务方向与项目凝练，与之相协调实验室各方面建设发展工作。

最后，法务总监王洁做《知识产权基础知识》的分享。

介绍了知识产权的概念、如何保护知识产权以及如何利用知识产权信息。

下午，谢晓亮主任做主题为《入职第一课》的精彩分享。他首先介绍了昌平实验室成立的背景、定位、任务、使命；随后重点介绍了昌平实验室的科研情况；最后他结合自己的科研经历提炼出成为优秀科研人员所要具备的科研素质（“5C”）：建立信心（Confidence），保持专注（Commitment），勤于思考（Consideration），加强沟通（Communication），善于合作（Collaboration）。

最后，新入职员工齐聚智云足球场参加飞盘拓展活动。在活动中，大家通过团队游戏很快熟悉彼此，充分发挥团队合作精神，完成一项又一项挑战。

本次活动加深了新入职员工对昌平实验室的了解，激发了大家的认同感和主人翁精神，促进了大家之间的交流，为接下来在昌平实验室高质量地开展工作奠定了基础。